富龙集团于1998年创建。自成立以来，始终高度重视党建工作，坚持以党建引领企业发展，以党群组织凝聚人心的党建工作思路，把党建工作融入企业经营管理，与公司业务工作同部署、同落实、同考核。

建立起规范的党团组织。

健全了集团党委、各板块、各子分公司总支、支部三级党组织，董事长担任集团党委书记，并设立集团党委专职副书记。成立了集团团委以及各版块团支部。建立了集团党群办公室，具体负责集团党团工会工作。

深入开展思想教育。

定期邀请地方党组织领导、党校教授、各领域各行业专家，举办党员专题教育培训、法治教育讲座、国防教育讲座，组织弘扬西柏坡精神参观考察和宣讲辅导，参观炮兵博物馆进行革命历史教育，组织开展党员和领导干部与员工结对子帮扶活动，召开员工座谈会，深化思想教育工作，从而实现了教育的多样化。

树立先进，发挥模范作用。

开展党员亮明身份，开展党员示范岗活动，选树党团员先进典型。组织“我身边的富龙人”征文演讲活动，宣传先进事迹，加强教育引导，营造“比干劲、比业绩、比奉献”的工作氛围。

打造多彩文化生活。

设有党团活动中心。建立了富龙员工文体活动中心。举办“富龙杯”篮球友谊赛、庆祝申办冬奥成功2周年篮球邀请赛和魅力崇礼长跑比赛活动。组织党员和员工代表外出考察美丽乡村建设，举办庆“十一”歌颂祖国赞美富龙文体活动和文化作品展览，弘扬“诚以立信，富而思进”的企业精神，厚植企业文化。

开展扶贫帮困工作。

积极参加省、市、区政府精准扶贫工作，承担了崇礼区、宣化区、阳原县等5个村的精准扶贫任务。投资了3000余万元，对上窝铺村实施了整体搬迁，新建村民住宅140户，总建筑面积1.5万平方米。

捐资支持公益慈善事业。

富龙集团始终牢记社会责任，承担社会义务，公司事业扩展到哪里，公益事业就跟进到哪里。截至目前，已向公益慈善事业捐款2100万元，资助各地贫困大学生429名，捐资660万。集团党委书记董事长王小军2014年被国务院评为全国民族团结进步模范个人。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       2017年10月12日